排名推广
排名推广
发布广告
发布广告
会员中心
会员中心
推广 热搜: 北京  仪器  分析仪器  分析仪  分析  无锡  公司  检测    南京 
 

人力资源部经理

放大字体  缩小字体 日期:2014-07-02     浏览:632    
行业 其它 职位 其它
招聘部门 招聘人数 1人
工作地区 山东济南市 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 5年以上
年龄要求 18岁以上 待遇水平 面议
更新日期 2014-09-15 有效期至 长期有效
收藏>职位描述
 主要工作内容 
1 根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,协助总经理工作.
2 负责编制年度人力资源需求计划表,经公司领导批准后,组织实施  
3 负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 
4 建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划 
5 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司总部关键岗位职业发展通道 
6 依据国家各类技术资质/等级规定,编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划 
7 根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划 
8 制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行 
负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 
10 根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标 11 负责绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作 12 做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作 
13 制定和修订公司薪酬福利管理制度,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批 
14 编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 
15 负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议 
16 负责主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实,定期完成工作总结报告,监督部门一体化管理体系的运行并确保有效运行 
17 组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施 
18 拟定部门及员工的岗位职责、任职要求,开展部门员工的岗位技能培训及绩效考核 
19 完成上级交办的其它临时性工作
任职要求
1、本科以上学历,人力资源相关专业。
2、5年以上人力资源部经理岗位经验。
3、具备一级人力资源管理师资格证书
4、擅长绩效、薪酬管理方面优先考虑。


待遇:全勤奖、午餐补助、五险一金、法定节假日等。
薪酬待遇优厚,不符合条件者请勿投递简历。
更多>公司介绍

济南微纳颗粒仪器股份有限公司前身为山东建材学院颗粒测试研究所,创始于1982年,专业从事颗粒测试方面的研究,先后承担过国家“七五”科技攻关项目,山东省“八五”、“九五”科技攻关项目,秉承“发展与普及当代先进颗粒测试技术”的宗旨,在全球范围内从事颗粒测试相关仪器的研发、生产、销售、检测至今已三十余年,2014年成功登陆新三板,成为上市企业。


微纳坚持技术研发为主导,先后荣获国家重点新产品,中国首届科技博览会金奖,山东省科技进步三等奖,国家高新技术企业等荣誉称号,并通过了CMCISO9001国际质量体系,国家科技型中小企业创新基金项目等认证验收。公司广泛开展产学研,任中京教授(研发中心首席专家)带领的研发团队,与山东大学、济南大学等国内多所高校及科研机构建立长期的技术研发合作关系,以高等院校为依托,拥有一支高学历和高素质的科研团队,涵盖了光学、电子、计算机、化工、材料等学科的专家和教授,共同推进激光粒度仪、颗粒图像仪、在线激光粒度仪和纳米激光粒度仪等产品的技术研发和创新,且达到了国内先进水平,为推动行业发展做出了积极贡献,是中国颗粒测试技术领航者。


微纳不断研发产品升级,以“度万物之微,纳四海之阔”的企业精神,涉及三大类30多款产品,满足客户不同需求,广泛应用于医药、食品、能源、化工、电子、矿产、军工等行业,用户涵盖国内外的高校、研究院所、检测机构、知名企业等。微纳除济南总部外,还在华北、华南设有直属办事处,在西北、西南、华东等地拥有多家合作机构,服务网络遍布全国。同时微纳在全球100多个国家和地区设立服务网络和代理商,为全球用户提供服务和技术支持。



















联系方式

您还没有登录,请登录后查看详情

该企业其他招聘
网站首页  |  付款方法  |  版权隐私  |  使用协议  |  联系方式  |  关于我们  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备12034007号-1
免责声明:本网所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。本网站对此不承担任何保证责任。