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营销总监

放大字体  缩小字体 日期:2014-07-02     浏览:549    
行业 销售 职位 销售
招聘部门 招聘人数 1人
工作地区 山东济南市 工作性质 全职
性别要求 不限 婚姻要求 不限
学历要求 本科 工作经验 5年以上
年龄要求 18岁以上 待遇水平 面议
更新日期 2014-09-15 有效期至 长期有效
收藏>职位描述
 岗位职责:
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
4.负责重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
6.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
7.协助董事长/总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
9.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
10.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
 
任职要求:
本科以上学历,理科专业5年营销经验或市场营销及相关专业,10年以上工作经验,5年以上同岗位仪器仪表工作经验优先考虑,有市场战略策划、团队建设、懂得员工培养者优先考虑;
更多>公司介绍

济南微纳颗粒仪器股份有限公司是专门研发、生产、销售颗粒测试相关仪器设备的高科技企业。公司研究激光粒度测试技术自1985年承担国家七五科技攻关项目开始,至今已有20余年的历史,是国内颗粒测试行业的领航者。
  微纳一直以普及当代最先进的颗粒测试技术为己任,研制的便携式、台式、干粉等系列的激光粒度仪均代表了国内同行业的最高水平,并于2006年推出代表世界先进水平的在线测试激光粒度仪,2007年推出动态颗粒图像分析仪,2008年推出国内第一台动态光散射原理的光相关纳米粒度仪。将中国颗粒测试技术推向一个全新的高度。  
      济南微纳公司以高校为依托,培养了一流的技术开发团队,90%以上的员工具有大学本科以上学历,其中包括光学、电子、计算机、化工、材料各方面的专家和教授。公司的首席专家任中京教授是我国激光粒度分析技术的开创者,在颗粒测试领域享有极高声誉。微纳公司还与国内许多大学、研究机构建立了良好的合作关系,经常进行新技术的交流并合作进行大型科研项目的开发,增强了技术实力。以激光粒度仪为代表的微纳品牌颗粒测试系列仪器分为7大类三十足各种用户的测试需求。成为国内外同行业中产品种类最多的企业。微纳产品不但畅销国内,还大量销往海外,以其过硬的质量和坚强的技术支持与服务获得广大用户的好评。获得中国业内最具创新实力的企业、中国颗粒测试技术的领航者等荣誉称号。被国际权威多种产品可以满组织排入亚洲粉体企业50强。
发展历史:
1985年 任中京教授主持的水泥颗粒级配在线分析仪的研制项目列为国家七五科技攻关项目。
1990年 国家七五科技攻关项目水泥颗粒级配在线分析仪通过鉴定验收专家评价为国内首创,达到90年代国际先进水平。
1993年 水泥颗粒级配在线分析仪获得中国首届科技博览会金奖。
1994年  承担山东省八五科技攻关项目,研制成功JL9200便携式高分辨率激光粒度分析仪,同年获得国家专利。
1995年 JL9200便携式激光粒度分析仪列为国家级重点新产品。
1996年 承担山东省九五科技攻关项目,研制成功JL9300干法激光粒度分析仪” 该产品获得山东省科技进步三等奖。
2000年 济南微纳仪器有限公司正式成立。
2002年 微纳激光粒度分析仪产品Winner2000型通过国家标准物质研究中心定型鉴定。
2003年 微纳激光粒度分析仪Winner2000型获得山东省质量技术监督局计量器具新产品证书。
2004年 微纳公司通过中华人民共和国制造计量器具许可证CMC认证。
2005年 搬迁至济南高新技术开发区。
2006年 获得济南高新技术企业称号。
2007年 微纳公司通过ISO90012000国际质量管理体系认证。
2007年 研制成功我国第一台动态颗粒图像分析仪,通过济南市科技局的鉴定,专家评价为国内首创,达到国际先进水平。
2008年 微纳研制的数字相关器CR128取得重大突破。

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